Absurdní divadlo v režii Ježkové

Dlouhodobě sleduji činnost odborů v Diagnostickém ústavu Veslařská (dále DÚ) a nestačím se divit přístupu stávající ředitelky, Mgr. Renaty Ježkové k sociálnímu dialogu se zaměstnanci a odboráři.

Na úvod krátká rekapitulace událostí.

Vzhledem k dlouhodobému nepříznivému klimatu v DÚ, šikanóznímu jednání se zaměstnanci ze strany Mgr. Ježkové, které se také odráželo v kvalitě poskytovaných služeb DÚ, byly v polovině března založeny ustavující členskou schůzí odbory v rámci celorepublikově působícího Odborového svazu Čech, Moravy a Slezska (OS ČMS). O této skutečnosti byla Mgr. Ježková neprodleně obeznámena ústní formou a také jí byl centrálou zaslán dopis oznamující založení odborů působících na pracovišti. Ústně byla Mgr. Ježková informována neprodleně a dopisem 30.3. Ustavující členská schůze a oznámení zaměstnavateli jsou jasně dané kroky, které určují působení odborové organizace na pracovišti. Následným krokem – administrativním, bylo zapsání pobočné organizace OS ČMS do rejstříku. To proběhlo, vzhledem ke krizové situaci v souvislosti s koronavirem, až v polovině dubna. Nicméně, zapsáním do rejstříku vzniká pro pobočnou organizaci možnost různých právních kroků, včetně disponování s majetkem. Jako datum vzniku a působení odborů je rozhodující termín ustavující členské schůze a den po oznámení o založení odborů zaměstnavateli (zákon formu neudává, tudíž i ústní forma může být dostačující).

Pokračovat ve čtení “Absurdní divadlo v režii Ježkové”

Novela zákoníku práce

Novela zákoníku práce 2020 byla zveřejněna ve Sbírce zákonů dne 26.6.2020 a nabude účinnosti ke dni 30.7.2020. Od tohoto data je možné využívat nové instituty sdíleného pracovního místa, nového způsobu doručování, vysílání zaměstnanců atd. Nové instituty nerozlučně spojené s během času a veřejným rozpočtem se stanou účinnými až k 1.1.2021. Přechodná ustanovení dále stanoví, že např. právo na dovolenou, které vzniklo přede dnem 1. ledna 2021, a čerpání této dovolené, i když k němu dojde po 31. prosinci 2020, se řídí § 211 až 223 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2021.
Novela zákoníku práce 2020 přináší praxí již dlouho očekávané a potřebné změny společně s řešením souladu s předpisy a judikaturou EU, přispívá ke zjednodušení komunikace mezi subjekty pracovněprávních vztahů a snižuje administrativní požadavky zaměstnavatelů. Stěžejní změnou je postihnut způsob výpočtu dovolené, jedná se o zjednodušení a zpřesnění výpočtu. Dále pak přináší zcela nový institut sdíleného pracovního místa a mnoho dalších potřebných změn. Novela obsahuje i transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/957 ze dne 28. června 2018 kterou se mění směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb.
 

Pokračovat ve čtení “Novela zákoníku práce”

Předseda Odborového sdružení Čech, Moravy, Slezska se zajímá o situaci v Diagnostickém ústavu a středisku výchovné péče Brno.

V pondělí 13.7. se uskutečnilo jednání vedení pobočné organizace OS ČMS Diagnostický ústav Veslařská (OSČMS DÚV) s předsedou OS ČMS a poslancem Parlamentu ČR JUDr. Stanislavem Grospičem.

Předmětem debaty byla analýza současné situace a určení strategie vedoucí k naplnění
deklarovaných cílů pobočné organizace.
Za nepřístojný byl označen přístup vedení Diagnostického ústavu k jednání s pobočnou organizací, kterým se snaží zpochybnit existenci OS ČMS DÚV. OS ČMS DÚV splňuje veškeré právní náležitosti nutné k působení na pracovišti Diagnostického ústavu Veslařská a přístup vedení DÚ chápeme jako snahu poškodit pobočnou organizaci a zlikvidovat snahu o sociální dialog a obranu práv zaměstnanců.
S uspokojením jsme přijali informaci o rozrůstající se členské základně.
Účastníci jednání se shodli na nutnosti zintenzivnit podporu zaměstnanců poškozených současným vedením Diagnostického ústavu. Konkrétní pomoc těmto zaměstnancům bude předmětem nadcházející členské schůze OS ČMS DÚV.

LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV ZAMĚSTNANCE BĚHEM EPIDEMIE KORONAVIRU

Kam se obrátit o pomoc a co si nenechat líbit, pokud máte pocit, že se k Vám zaměstnavatel nechová fér

V souvislosti s prevencí šíření Korovaniru přijala vláda České republiky celou řadu opatření, které doléhají na české firmy i zaměstnance. Ale ani v této nelehké situaci zaměstnavatelé nemohou porušovat práva zaměstnanců. Abyste věděli, co si nenechat líbit, nebo abyste dokázali poradit kolegům, připravili jsme pro vás základní informace.

Pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje zákoník práce, na jehož paragrafy na této stránce často odkazujeme. Celé jeho znění je dostupné ZDE.

Pokračovat ve čtení “LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV ZAMĚSTNANCE BĚHEM EPIDEMIE KORONAVIRU”

Jednání 2. členské schůze

Dne 03.04.2020 proběhla druhá členská schůze ZO OS ČMS DÚV. Na programu schůze bylo doplnění vedení základní odborové organizace, návrh na sjednání schůzky se zaměstnavatelem a vyzvání vedení zaměstnavatele aby se písemně vyjádřil k organizačním a personálním změnám, které v současnosti v Diagnostickém ústavu Brno probíhají.

Členská schůze zvolila a schvaluje pana Jozefa Pompu jako člena vedení odborů, který je opravněn jednat se zaměstnavatelem. Dále se členská schůze usnesla, že předesda p. Tomáš Nagy vyzve písemně zástupce zaměstnavatele paní Mgr. Renatu Ježkovou aby se vyjádřila k velmi tížívé situaci v Diagnostickém ústavu a středisku výchovné péče, Veslařská 246, Brno, a to zejména k organizačním a personálním změnám a dále aby seznámila vedení odborů s výsledkem šetření Inspektorátu práce.

Ustavující schůze základní odborové organizace

Dne 12.3.2020 proběhla ustanovující schůze Základní odborové organizace Odborového sdružení Čech, Moravy, Slezska, pobočné odborové organizace Diagnostický ústav Veslařská (dále jen ” ZO OS ČMS DÚV”). Na programu ustanovující schůze byl zápis ZO OS ČMS DÚV do spolkové rejstříku, dále přijetí Statutu Odborového sdružení Čech, Moravy, Slezska, stanovení názvu pobočné odborové organizace a volba vedení ZO OS ČMS DÚV.

Členská schůze zvolila předsedu a místopředsedy vedení odborové organizace. Za předsedu byl zvolen Mgr. Tomáš Nagy a místopředsedové jsou pan Mgr. Roman Seďa, Mgr. Ing. Jiří Martinec Ph.D a paní Ing. Blanka Končická MBA.